9月14日，国网北京向阳供电公司2024年新入企职工正在专业师傅的带领下进行配电站室设备巡检科目的实习，在师傅的演示下，新职工们轮番着手实操，拿着查验测验仪器对变压器、配电箱、供电线路等进行全方位查看测验，逐个记载检测成果。这是国网北京向阳供电公司活跃执行三项制度改革行动，全方面提高职工归纳才能的一个缩影。该公司经过拟定“理论学习+专业实训+实战演练”的人才教育训练计划，逐渐提高新职工专业素质和实践才能，帮他们快速结束身份改变，更好展开岗位作业。

  理论训练长常识。为帮忙新职工快速树立理论体系，国网北京向阳供电公司为他们装备了理论讲师，环绕电力安全教育、电网事务教育和立异常识教育等模块，用深化浅出的言语进行叙述，并结合实地观赏和现场观摩，让新职工对电网事务加深具象知道，将理论常识学深、学透。

  专业实训学身手。国网北京向阳供电公司结合岗位实践，精心预备了电力计量、配电运维、电力电缆、配电自动化、架空线类中心专业实操训练，将关键环节的作业过程逐个细化，带领新职工展开作业前预备-作业操作技巧-作业结束收工等全流程技术训练，经过标准化实操演示和一步步的辅导与纠正，帮忙新职工赶快把握作业流程和操作技术。

  实战演练压担子。在严重活动供电保证期间，国网北京向阳供电公司安排新职工自动融入，作为后备力量，帮忙展开保证点位巡视关照工单信息核对作业，以干促学，不断强化个人专业技术和团队协作才能，让新职工在保电一线感触作业责任感和使命感，提高企业归属感和团队凝聚力，为职业生涯奠定坚实基础。

  经过三项制度改革的深化施行，国网北京向阳供电公司正逐渐将新职工培育成为懂事务、善立异、勇担任的青年主干。未来，该公司将持续坚持“人才是榜首资源”理念，一直在优化企业新式学徒制培育机制，为青年职工供给更宽广的开展空间和生长渠道。（刘博 闻蕾）

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